MEMURA İYİ HABER

ŞIRNAKHABER - Sağlık-Sen Şırnak İl Başkanı Hakan Usal Danıştay"ın tayin ve becayişlerde yolluk ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürürlüğünün durdurulması kararını değerlendirdi. Sendika olarak sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinden kaynaklanan adaletsizliklere karşı birçok hukuk zaferi elde ettiklerini söyleye Usal “Kamuda çalışan memurların sahip olduğu sosyal hakların birçoğundan mahrum olarak çalışan sözleşmeli personelin hakları için her platformda mücadele veren sendikamız, ilk niteliğinde yeni bir hukuk zaferi daha elde etti. Sendikamız Danıştay"a açtığı davada, sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinde geçen "Sözleşmeli Personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenmez." şeklindeki düzenlemenin yürürlüğünün durdurulması ve iptalini istemişti. Danıştay 5. Dairesi, Sendikamızın dava gerekçelerini haklı bularak yürütmeyi durdurma kararı verdi. Danıştay 5. Dairesi kararında, sözleşmeli personelin tayin ve becayiş durumlarında kamudaki diğer memurlar gibi harcırah hakkı bulunduğu görüşüne yer verirken, gerekçesinde, tayin veya atama sonucu görev yeri değişen kamu çalışanlarının karşı karşıya kaldıkları parasal külfetin kamu idaresince karşılanacağına dair yasal düzenlemeler bulunduğuna dikkat çekti. Danıştay"ın yürütmeyi durdurma kararı ile genel nitelikte olduğundan sözleşmeli personel, harcırah hakkı için bireysel dava açmaktan da kurtulmuş oldu.” diye konuştu.
Sağlık-Sen"in sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinden kaynaklanan adaletsizliklere karşı geçmişte açtıkları birçok davayı zaferle sonuçlandırdıklarını söyleyen Başkan Usal tayin ve becayişlerde yolluk ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürürlüğünün durdurulmasının önemli bir mağduriyetin de ortadan kaldıracağını belirtti.
Sözleşmeli personel uygulamalarından kaynaklanan adaletsizliklerin çözümünde idarenin gösterdiği direnç nedeniyle devletin her konuda çalışanı ile davalık konuma geldiğini söyleyen Başkan Usal, “Sözleşmeli personel uygulamaları ise kamudaki çalışma düzeni ve barışını ciddi şekilde tehdit etmektedir. İdare, kamu hizmeti sunan çalışanını ayrımcılığa tabi tutmamalı, adil, eşit ve insan onuruna yaraşır haklar sağlamalıdır. Sağlık-Sen olarak tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının adil ve eşit haklara kavuştuğu ana kadar mücadelemiz sürecektir. Sağlık-Sen olarak sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinden kaynaklanan adaletsizliklere karşı açtığımız davalar neticesinde; döner sermaye gelirlerinin yetersizliğinden dolayı idareye fesih yetkisi, hastalık izninin 30 günle sınırlandırılması, sebepsiz fesih hakkı gibi düzenlemelerin yürürlüğü Danıştay tarafından durdurulmuştu.” ifadelerini kullandı.